Angebote für Betriebe

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Handwerksbetriebe, insbesondere Kleinstbetriebe sind einer großen Konkurrenz um gut qualifiziertes Personal ausgesetzt. Allein durch wirtschaftliche Anreize lässt sich diese Lücke nicht schließen. Untersuchungen zeigen, die Arbeitgeberattraktivität lässt sich vor allem durch nicht-monitäre Anreize steigern und damit qualifiziertes Personal nachhaltig binden. Das gilt für Frauen wie auch für Männer. Angebote, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, eine persönliche Entwicklung fördern, aber auch gesundheitliche Aspekte der Arbeitsorganisation einbeziehen stehen dabei hoch im Kurs. Kleinstbetriebe haben dabei große Vorteile gegenüber Großbetrieben: die Kommunikationswege sind kurz, Entscheidungen können schneller und unbürokratischer getroffen werden. Hier liegt die große Chance aber auch Herausforderung zugleich. Oft fehlen personelle Kapazitäten, um gute Ideen tatsächlich zu realisieren.

Angebote für Handwerksbetriebe

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Das Angebot richtet sich an Betriebe, die Veränderungen anstoßen wollen, um Fachkräfte zu binden, Chancengleichheit zu fördern und damit ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Mit individuellen Vor-Ort-Beratungen unterstützen wir Sie dabei, vorhandene Ansätze auszubauen und neue Strukturen einzuführen. Unser Blick ist dabei potenzialorientiert. Frei nach dem Motto: in kleinen Schritten zum Erfolg, dieser muss aber sichtbar werden. Themenfelder sind z. B. Arbeitsklima, Führungskultur, Kommunikation, Gestaltung von Arbeitsorganisation und Arbeitszeit, Work-Life-Balance sowie Personalentwicklung.

Nach erfolgreicher Umsetzung besteht die Möglichkeit, das Gütesiegel zur Chancengleichheit im Handwerk zu erlangen. Für Berliner Kleinstbetriebe ist das Angebot kostenfrei.

Unseren Flyer für Betriebe finden Sie hier.
Ein Formular zur Kontaktaufnahme finden Sie hier.





Ansprechpartner/in
Sophie Keindorf
s.keindorf@kos-qualitaet.de
Telefon: 030/ 2887 565 22